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第五百四十二章 警示

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    东边的宜家在开会商讨对策的时候,北边的嘉盛,也在开会。

    康明斯电话里提到的那个突如其来的状况,让冯一平需要中断既定的行程,立即赶赴美国,在此之前,他需要对国内的工作,以及面临的问题,做一些调整和安排。

    “美佳昨天的成绩不错,当然,也可以预计,包括今天明天,这三天大促销期间,应该都不会错,”冯一平看着喜悠悠的熊玉良说。

    这事应该是让在座的所有人,目前普遍面露喜色的原因。

    就和昨天神奇工坊前台的那些姑娘们议论的一样,从昨天起,集团又多了一头现金奶牛。

    而在座的各位,都知道充沛的现金流,对一家公司的意义。

    “接下来的问题,就是如何在这三天之后,再吸引更多的消费者进店成交,这方面,我们目前是有一些实力,但是我认为,这方面的实力非常有待加强,”

    “希望我们美佳的团队,不要因为这两天的盛况而沾沾自喜,熊总,我希望你能一直保持开业之前的那种忐忑,那种紧张,大家要牢记我们的目标,现在还远没到可以放松的时候,”

    “我记住了一平,我马上把你的这些话传达给其它同事,”熊玉良闻言坐直了身子,很郑重的说。

    冯一平点点头,下一个问题看似跟美佳无关,“我其实一直在想,如果我们在三四线城市,开设中型的商超,条件是不是成熟,”

    “综合目前的情势来看,我觉得,有必要让总部成立一个小组,对这种可能性进行调研,”

    “跟美佳有关?”金翎在本子上记下了一笔。

    “是,如果我们朝宜家看齐,美佳以后势必要增加很多品类,但是美佳增加的这些新产品,很多并不适于在有佳这样的便利店里销售,中型的商超倒挺合适,”

    “明白,我马上安排,”金翎点点头。

    道理很简单,如果现在在三四线城市,开设中型的商超时机已经成熟,那么它将非常有利于促进美佳里很多家居用品的销售,从而扩大规模优势。

    “还有一点,关于美佳和装饰公司,该如何合作效果才最好,我也希望总部和相关的两家公司多做一些探讨,”

    他甚至考虑过,是不是可以直接把嘉盛装饰就挂在美佳名下。

    因为一般而言,在美佳有大额消费的客户,一般都会有装饰的需要。

    当然,反过来,装饰公司的客户,更是对美佳经营的商品会有需要,房子都装修了,多半自然要买新家具和家居用品。

    “好的,”这一次金翎、熊玉良,还有嘉盛装饰副总裁一起回答。

    “我希望美佳自己能更积极举动的想一些办法,比如,我昨晚在布置样板间的时候就在想,我们是不是可以把我们的样板间当作一个平台,来展示和销售更多的产品,”

    “书房里,我们是不是可以展示电脑,我想以我跟苹果的关系,一定能把苹果的电脑拿来展示,”

    “同理,客厅里,是不是可以展示电视,展示冰箱;厨房,自然可以成为各种厨卫的展示平台,”

    “这样,让消费者在我们的店里,不但可以买到家具,还能买到家电,还能得到放心而且专业及时的装饰服务……,”

    “总之,就是你买了一套新房子之后,只要来美佳一趟,那么,接下来就不用再辛苦而麻烦的去其它地方,一切有我们,你只要等着在合同约定好的时间入住就好,”

    好几个人的眼睛亮了。

    “当然,这只是我一个粗浅的设想,真想做到让用户这么放心的把这一切都交给我们,肯定不是一件容易事,但是,是不是可以在这个方向进行一些调研和实践?”

    “没问题,”金翎和熊玉良异口同声的说。

    这就是冯一平,总是能提出一些让人眼前一亮的点子来。

    “那么最后一件,”冯一平合上电脑,“最近的这几件事大家现在也都知道,这确实给了我很大的警示,在座的诸位,是我们集团的根基,是我们集团最宝贵的财富,容不得有半点闪失,”

    这样的话,自然是让在座的人听后,心里都觉得暖烘烘的。

    “为了保证大家的健康,我想,除了每年两次的健康体检,也有必要在各地的总部大楼里,设立软硬件完善,能满足大家需求的健身房,就是不但硬件要齐全,还要聘用专业的健身教练,针对大家的身体情况,量身定制健身方案,”

    “同时,我们还应该为所有的食堂配备营养师,让我们的员工餐厅,不但味道好,还有营养,”

    “这两项工作尽快落实,我希望在一个季度内到位,没问题吧,”

    金翎又记了一笔,“没问题,问题是,我担心我们建好的高标准健身房,利用率不高,”

    她有意无意的看了冯一平一眼。

    目前他会小住的地方,健身房都经过了升级,但这位一直坚持的锻炼方式,是不用借助任何器材的晨跑,以及只要有张垫子,或者没垫子也无所谓的平板支撑,那些话高价翻新的健身房,基本没派上什么大用场。

    “考虑到各位可能会经常出差,或者总会有突发事件,以及有时太累,懒得练,金总说的这种情况,我认为可能会比较普遍,”

    金翎又有些无语,他这是在为自己找借口吗?

    “那么,还是由总部制定相关的制度,起始时间不限... -->>
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