第四二二章 人才

nbsp;李斌推出了那一百五十二人的资料，开口说道：“这些人属于哪个部的，就由谁来介绍一下吧。”

    这是最简单的领导引荐办法，可以把人提拔上来试用一段时间，如果不适宜那个岗位可以再做调整。

    大家很快的就把那些资料分开了，有几个是萧遥推荐的人，岳舒婷对那些人并不了解，于是就全jiā到了刘宝奎的手里。刘宝奎做了史一飞这么多年的秘书，对于人事管理还是有一套的，比较适合顶替史明友行政总监的那个岗位。

    这个会开得比较长，主管领导介绍完一个中层干部之后，有一些认识这个人的领导也会发表一些个人意见，讨论一个人差不多就要用去将近一二十分钟的时间，对于一些有争议人的用去的时间更长，就是这一天全坐在这里开会讨论，也研究不完手头这一百五十多个人的资料，这也是没有办法的事情，选拔人才不慎重一些，可能会对公司造成重大的损失。

    会议一直开到中午，李斌吩咐李洁去订来一些快餐，大家边吃边研究。这件事情是当务之急，拖延不得。

    韩iǎ伟放下手中的饭盒，抹了一把嘴开口说道：“史总，你看我们是不是学学政fǔ部把这些人公示出去，看看员工有什么反应？”

    他现在代理着司徒振刚监察委员会秘书长的职位，同样是股东，同样是监查委员会秘书长，开会的时候司徒振刚的位置是李斌左手第一位，显赫之至，而韩iǎ伟却只能屈居到第五六位上，这不是代表监查委员会的地位降低了，而是韩iǎ伟自己有这个自知之明，不敢坐到钱多多等人的前面去。

    李斌笑了：“iǎ伟的这个提议不错，看来你真的ǐng适合这个工作的。我们是要公示，可是在公示之前我们要先把他们拟任的岗位先商量出来才行。到时候你公示的时候还是采取公司通知和网上邮箱收集回馈信息的方法。不过你要杜绝那些捕风捉影的滥报，记住，不是实名反馈信息的或者可信度比较高的坚决不查，省得把人搞得人心惶惶的，也杜绝了一部分人的打击报复心理。做领导干部的，很少有不得罪人的，得罪了人就会被人泼污水，这是不可避免的。想举报，那你就堂堂正正的站出来举报，有理有据你怕什么？我们不能因为别人的一些滥报，就寒了我们那些好不容易培养起来的干部的心。”

    李斌其实这是在点拨韩iǎ伟，监察委这一块的工作该怎么去做。

    “呵呵，我收到了不少的举报。还有举报你韩秘书长生活作风问题的，呵呵，有些人把我们公司当成了国家政fǔ部了。”李斌盯着韩iǎ伟笑着说道，话是笑话，可是也在点醒韩iǎ伟，作为一个监察部的领导，自身一定要行得正立得直，才会有自己的威信，这个威信不是靠你手中的权势带来的。像司徒振刚做了这么长时间的监察委秘书长，李斌就没有收到过一份关于他的举报，可是韩iǎ伟这才上来几天，李斌的总经理邮箱里面就已经有两三封关于韩iǎ伟问题的举报了，这只能说明人们对于韩iǎ伟被提拔重用还是非议颇多的，不服气的人大有人在。

    听到李斌的话，韩iǎ伟额头上的汗水不争气的又冒了出来。

    李斌哈哈的笑了，指着来越说道：“iǎ伟，你也不要太介意。做领导哪有不被人举报的，被人举报是正常的，我就亲耳听过，来总是个老è鬼，来总只是深藏不到现在还没有被我们挖掘出来罢了。”

    大家哈哈的笑了起来。关于来越是老è鬼的事情早就已经在公司里面传开了，如果来越不是老è鬼，廉租房的项目也不会接触到田阿德，一个单下来，为公司节省了几十万元的支出，这个老è鬼也算是物有所值了。

    “史总”，来越的脸红了一下，没想到当着这么多人被李斌当成了反面教材了：“如果有一天这个话传到iǎ珍的耳朵里面，她要跟我闹离婚的话，一切后果可要由你负责。”

    人们笑得更开心了。来越向来不拘言笑，没想到今天也会这样凑趣。

    岳舒婷是第一次参加公司的高层会议，也没有想到会议的气氛竟然这样轻松，忍不住咯咯地笑了起来。

    李斌眼看有愈演愈烈的趋势，急忙开口打断了话题。

    “大家都吃完没有，如果吃完了我们就继续研究选拔人才的事情。”A