第二百三十二章 李总

从应届的大学生里挑。

    猎头公司专门挖来的一个职业经理人叫李海。说起来李海在华夏并不算很出名的职业经理人，但在圈内却有着挺不错的口碑。

    虽然年纪不大，刚刚三十岁，但他的履历上已经担任过两家大型公司的CEO，虽然两家公司都不算什么大公司，甚至没有进入华夏五百强，但是两次他都是临危受命，并且取得了不俗的成绩，这很难得。

    尤其是说起来李海还是交大校友，八年前毕业于交大，有了这层关系，当猎头公司向林梓晴推荐这位山城人的时候，林梓晴便当即决定好好接触一番。

    而在简单的交流后，林梓晴便已经彻底决定把CEO的位置就给这位了。到不是林梓晴慧眼识英才，实际上李海操着一点山城口音跟她阐述的一大堆关于企业管理方面的内容她还真就没听懂多少，不过林梓晴除了欣赏眼前这位的气度，还是知道在未来这位知名的互联网大佬自己出去创业成功的故事。

    在这一点上林梓晴的性格可能就是看一个人顺眼，就什么都顺眼。这些年其实在商场上的尔虞我诈她接触并不多，对于老奸巨滑的人她喜欢不起来。

    更关键的是林梓晴也挺喜欢李海身上的一股子豪气，这一点让林梓晴这种性格比较直接人相处起来比较舒服。

    “李先生，我个人认为你非常适合我们晴天网络公司副总裁的职位，现在就谈谈你的待遇问题，最后我有一个问题，就是请您告诉我为什么选择我们公司？”

    “嗯？”林梓晴的简单干脆很自然的让李海微微愣了愣，不过李海毕竟也是见过大世面的人，立刻便反应了过来，开口答道：“因为我相信以你设计的这款手机智能系统体现出的技术，以后公司发展前景有多大，我现在就能想象出来，有可能会发展成为一条巨鳄。我想成为奇迹的参与者，所以我来了。”

    李海的回答完全展现出了林梓晴最欣赏的豪气，也让她点了点头。

    “行，有你这句话就没问题。不过既然你这么看好我们这个手机系统软件，我就不给你开固定薪资了。合同签五年，第一年公司给你十万保底工资，然后净利润千分之二的期权，并以每年万分之一的增幅递增，五年后我们双方在决定是否续约，但我们会在合同中注明，如你没有重大失误公司不能单方面解约，另外续约后的薪酬绝不会低于现在的薪酬，你看可以吗？”林梓晴认真的看着李海说道。

    林梓晴给出的这个模式，其实如果是一般人一定会换算，就算一年赚一个亿，自己也只得到二十万，这并不多。

    但是听完林梓晴给出的条件，李海竟然二话没说便点了点头，直接干脆应道：“没问题！”

    “嗯，那么合作愉快！”林梓晴伸出了手。

    “合作愉快！”李海应了声。

    随后双方的手边握在了一起，“那么现在我就可以叫你李总，你有什么问题可以咨询猎头公司的那两位经理，我还有事，那么我先走了！再见！”(未完待续。)