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第137章 股东福利

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    他们先到了兰桂坊开发管理公司,现在公司临时办公的仓库里,人并不是很多。

    房主入股工作顺利得超乎想象,虽然残旧不堪的环境,迫使房主们穷则思变,是工作进展顺利的主要原因。

    但以秦天为首,老石头和阿山他们为辅,所进行的宣传动员工作,对于房主们实际产生的影响,也不容小觑。

    现在公司已经控制了兰桂坊计划开发范围内八成以上的地皮,甚至公司还用余力,在开发区域外,购得了一些零星房产。

    这部分房产,除个别有其它用途外,绝大部分都将作为公司投资,在兰桂坊开发工作完成,区域地价暴涨后,实现投资增值。

    兰桂坊开发管理公司的人员,大体已经到位,正在进行各自的工作。

    秦天、老石头和赵军,带着物业部和办公室的人员,配合着房屋署派来的工作人员,在公租房小区现场办公。他们安排房主们看房、选房,办理公租房租赁手续,准备搬家。

    分到兰桂坊项目的公租房,一共有两座楼。公司决定以香江公租房申请条例为基础,按照入股的时间顺序,由房主自行挑选。

    虽然这次公租房供给数量大于需求,但每户面积、楼层和朝向都不尽相同,先挑总比后挑好。所以兰桂坊的房主们,都争先恐后地和开发公司签订了入股协议。

    赵军没有去保安部,而是成了物业部经理,是因为他在部队时,兼管着营区的建造和修缮,对物业管理由一定的经验。

    现在他正努力地学习粤语,准备今后在物业部,做出好的成绩。

    合作方安泰地产往物业部派来了一个副手,是个六十多岁的老物业管理者。

    他没有什么野心,他的任务就是在正式退休前,用自己的经验,帮物业部的工作迅速步入正轨。

    阿山领导的保安部,要到下月才开始进行辅警培训。现在人员分成三部分,公司留几名保安,公租房那边留几个维持秩序,剩下大部分人,都在帮房主有偿搬家。

    他们收费比搬家公司要低廉了许多,但由于是整个兰桂坊的住户集中搬家,潜在的客户很多。所以他们虽然辛苦,收入却是不菲。

    商务部的经理是安泰地产派来的,一个二十五、六岁的女性,名叫朱丽花。名字很土,人却很洋气,两年前哈佛MBA毕业,在美利坚的企业工作了两年,刚刚被家里召回了香江。

    朱丽花的工作能力很强,情商也很高,为人处世十分大气。原来的四眼仔文经理,心中难免有些不服,想和朱丽花掰掰手腕。

    结果四眼仔在很短的时间内就被收拾得服服帖帖的,乖乖地去做他的副经理去了。

    孙大海现在才知道,安泰地产是香江霍家的直属产业,怪不得连老威廉都说他们有背景和实力。

    香江的家族企业很多,日积月累之下,其中有许多家族企业的规模都做得很大。相应的,家族成员之间为争权夺利谋家产,各种手段层出不穷,简直没有下限。

    为了避免自家也出现这样的情景,霍家家主定下条家规,非长房不得经商。

    虽然霍家日后也上演了一出持久的家产争夺闹剧。但那是由于没有搞好计划生育,导致长房子嗣过多所致。

    由此可见,计划生育作为曾经的基本国策,还是很有远见卓识的。它起到的作用,绝不仅仅是人口数量在数值上的增减。

    从现在看,在霍家... -->>
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