第一千二百三十二章 管理人才

    其实让道虫守护在这里，多少有点大材小用了。

    可还是那句话，如今紫金坊市已经出现了元婴修士，而且猜测只是开始，姜家虽然有不少金丹修士，但还是不够用。

    让道虫留下守护这里，也不能耽误道虫的修炼。不然道虫也不可能尽心尽力的工作。

    为了安抚道虫，姜北辰决定给它半份大道，另外半份看它的表现，如果消化了，下次过来在给它。

    传言道虫拥有寻找大道，吞噬大道的能力，也不知道是真是假。

    想来拥有了这半份大道，让它修炼到化虚境界足够了，至于可以达到化虚境界的什么层次，那就不好说了。

    而这家伙对于姜北辰这个交易很满意，立刻答应了下来。

    如今姜北辰连这一点忧虑都解决了，姜南赫更加没有问题了，对于姜北辰接下来的提问，也是知无不言。

    “如今你也没剩下多少寿元了，有没有想过突破金丹？”

    闲聊了一会，姜北辰开始询问正事。

    姜家的发展，姜北辰只能说是家族的底气，姜南赫的付出不比他少，家族的经营以及日常，都是姜南赫处理的。

    关键是如今的家族，姜北辰还没有发现，能够代替姜南赫的人。

    不是说家族没有人才出现，而是姜北辰这么久不在，不知道哪个人用的比较方便，说到底还是比较信任姜南赫的。

    可是姜南赫如今已经年龄很大了，即使吃了延年益寿的丹药，也不敢保证能有多久。

    以后姜家家主要是换人了，姜北辰用的还不方便呢，所以他这次临时改变行程，也有为了姜南赫突破而来的。

    姜南赫先是一阵激动，能够多活一段时间，那就能更久的掌握权力。不过他很快就放弃了。

    他知道自己的资质，就算是现在开始修炼，等到寿元结束的时候，也很难继续提升了。

    而且他也挤不出时间修炼闭关，如今南荒姜家，不缺少突破金丹的灵丹妙药，唯独缺少资质。

    “多谢老祖挂念，不过我的资质，恐怕短时间内很难突破，而且我的寿元也无法支撑了。

    所以突破这方面就算了，好在还有几年活头，也不用太着急，我也已经很满足了。”

    姜北辰哈哈一笑。

    “你知道吗？你如今的心境，反而十分适合修炼，人越是看得淡了，反而要轻松一点。

    不过你说的也对，你现在开始修炼也来不及，但是你也不总担心，并不是没有办法。

    你现在从家族当中，挑选两三名家族子弟，你亲自多加培养。

    一来为你分担压力，让你能够挤出时间修炼。

    二来以防万一，你真的寿元尽了，也不至于没人可用，总要有人结果家主的位置，到时候可以选择。

    第三也可以给家族在其他地方分支，提供一个家主一类的。

    其他东海，祖地以及灵界的，都缺少管理的人才，你就算不为现在的自己着想，也要为家族分支着想。

    所以趁着这个时间，多培养一些管理人才出来。

    至于你，在培养的时候，抽时间多修炼一下，我会想办法帮你突破的。我们两个合作这么多年，我都已经习惯了跟你合作，我担心根其他人合作不适应。”

    姜北辰笑呵呵的说道，他自己也想到了办法，那就是蟠桃树。

    差点把这个好东西给忘了，可以给家主提供蟠桃啊，这样一来寿元就增加了也有了更多的时间去突破。

    以及姜家这么多资源，强行培养出来一些金丹，还不是手到擒来的事情，如果这一点都做不到，那也不可能发展壮大到如今了。

    好在这一切还都来得及，也多了自己过来看看，要不然得话，姜南赫也不可能主动跟姜北辰说的，他已经没打算继续突破了。

    关键是姜北辰我能力啊，不用也是浪费了。

    对于姜北辰三言两语的安排，姜南赫也没有反对，他也是一直听姜北辰安排的，更何况还是对他好。

    “培养人才的话，其实我已经培养了几位，有的在坊市当中，也有的去管理别的产业了，如果老祖想要见他们的话，我明天可以把他们招回来。

    即使我真的去了，也不会影响... -->>
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