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第101章 支持

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    参照《三定方案》,杨建国了解了自己这个职务主要的职能和权限,同时也知道整个产业发展局其实也就五个编制。

    在岗的算上自己也就四个人,还有一个编制的空缺。

    不过,杨建国将隔壁办公室的安琴叫了过来,了解了一下情况,据说是空缺的这个编制,今年省考之后,便会招录一名新人过来。

    但是,目前在岗的人里面,还有一名叫做李振邦的人,已经半年没有上班了,据说是因为跟上一任的局长关系处理不好,所以请了病假。

    这个病假一请就是半年。

    杨建国知道,自己这个局长能不能称职,与手下人得不得力有着重要的关系。

    另外一个叫做石家磊的,也是经常不来上班,据说是利用自己的身份,在高新区拿了一些土方工程。

    也就是说,现在自己手下人,能够用的,只剩下一个安琴,而这个安琴一副小女人的样子,说句话都唯唯诺诺的,回答问题思路也不怎么清晰,杨建国不敢对她抱有太大的希望。

    不过,他也是在官场混了这么多年了,他知道每个人的背后,都有着千丝万缕的关系网,或许是一个不起眼的小角色,或许背后都是站着可以翻江倒海的大佬。

    所以,杨建国也就只能捏着鼻子,认了。

    看着安琴一副可怜兮兮的样子,杨建国柔声说道:“麻烦你去政工室,帮我将李正邦同志的档案拿过来看一下,另外还有那个石家磊。”

    安琴怯生生地点点头,然后转身走出了杨建国的办公室。

    过了半个小时,才将两个人的档案放在了杨建国的办公桌上面。

    杨建国点点头,示意安琴可以离开了,自己就打开了档案看了起来。

    不得不说,手下的这两个人都不是普通人。

    李正邦年龄38岁,参加工作已经15年了,在这十五年里面,他连续十年获得县政府嘉奖,年年拿先进。

    不过在后面的五年里面,考核结果都仅仅是称职。

    而且从年度考核资料里面来看,后面五年内的工作内容也是越来越少。

    虽然只是几张布满灰尘的纸张,但是杨建国似乎看到了另外一个自己,这个李正邦跟前世那个落寞的自己几乎是一模一样。

    将自己最好的青春和激情献给了单位,但是始终没有办法突破命运的瓶颈。

    当理想和现实越来越远,甚至还遭受到一些陷害和打击之后,最终只能默默地被边缘化。

    而那位石家磊则是正式入编才三年,年龄也是三十上下。令杨建国感觉到奇怪的是,这个石家磊居然在前两年都拿到了先进。

    但是看他填写的年度考核表,却是非常的不规范,甚至都没有写出年度工作的内容和成果。

    这让杨建国非常的好奇。

    杨讲过决定,不管怎么样,先将队伍拉起来,要不然自己一个人加上一个连表达能力都堪忧的安琴,确实不好开展工作。

    杨建国将档案还给了安... -->>
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