对于大多数人来说,出门挣钱是艰难的;对于白云飞来说,想从琳达领工资尤其难。他的脑力、维护自尊的忍耐力都处于超负荷的状态。他的压力主要来自齐美琼。特别是在和纽木恩的业务联系过程中,白云飞最痛苦了。齐美琼曾不止一次地“谆谆告诫”白云飞,并责令他转告梅斯柏、童梦瑶:“在和玛里等海外客户沟通的过程中,我们一定要有严格的等级观念,要把玛里的东西当金子,把吉般的东西当银子,而把我们自己的东西当黄铜。”自然,白云飞和梅斯柏、童梦瑶对于齐美琼的话只会“置若罔闻”,不但如此,他们还在背地里反唇相讥。
在齐美琼看来,白云飞永远是扶不上墙的稀泥——即使他再怎么努力也还是稀泥。最令白云飞气愤的是,齐美琼还当着白云飞的面表示纳闷,说:“怪了,我每次骂我老公他总是笑嘻嘻的,为什么我骂你的时候你好像受了什么委屈似的呢?”好像她出言不逊是该当的,而白云飞挨骂是他的荣幸。她有时候也会在下班后躲在面包车里偷看白云飞,直到白云飞走出公司大门,她才让司机发动,同时似乎颇感疑惑:“小白为什么不喜欢我骂他呢?为什么我骂别人时没有令对方这么反感呢?”这些挨了骂不怎么往心里去的人无非就是左富山、蒯定棋、周中柱、强燕飞等人了。
最近,姚继业又有几次令白云飞站到厕所门口去反省,白云飞也都不得不服从。技术部的工程师里面。得到在厕所门口罚站的“待遇”的也就是白云飞一个人。如果仅仅是罚站倒也没有什么。可恶的是。有时还会碰到那四个女人看见他这副样子。比如,温小勤曾经看见他像一只羔羊那样站在厕所门口发呆,以为他有什么心事,又不好近前询问,于是就装作有事无事的样子反复从他身旁走过,意图多看他几眼,或从他的表情上了解到他此时的内心所想。白云飞不得不把脸贴到窗玻璃上,假装在看低压铸铝机的装配现场。
白云飞对姚继业有意见。就趁他上厕所的时候说了出来。
“经理,你可记得,我已经被你罚站六次了。”白云飞委屈地说。
“怎么啦,你还有意见?”姚继业说。“当初可是你自己说的,只要我让你坐到梅工前面,就什么都听我的,绝不敢有半点违拗。”
“可是,梅工从来不会骂我,就算我犯了错误,他也能耐心地帮我纠正。”白云飞说。试图让姚继业向梅斯柏看齐。
姚继业不屑一顾,说:“梅工是个老好人。你看不出来吗?他谁都不骂,又怎么会骂你?”
“但你也不要老是欺负我一个人吧!”白云飞低声说,有点像自言自语。
“我可不会只欺负你一个人。”姚继业说。“要不是当初你曾经答应过我,我也不会这么对待你。你可记得当时你是怎么说的?”
白云飞无言以对,因为他记得,当时他是这么说的:“只要让我坐到梅工前面,就什么都听你的,绝不敢有半点违拗,就算上刀山,下油锅我也在所不辞!”现在,姚继业也没有让白云飞上刀山,下油锅,只是当他工作进度不能令人满意的时候,跟他说:“你该到厕所门口去清醒清醒了。”
但是,白云飞还是不服气的。他是几个主要项目负责人之一,协助梅斯柏完成了大量的设计和现场服务工作。而且,经过在琳达六年来特别是最后这一年多的实际工作,白云飞的设计能力已经是比较强的了,基本上可以挑重担了。这对于一个学力学的高材生来说,虽然不是太难,却毕竟要付出十分大的代价。可是,他的待遇却没有明显的改善,这叫他觉得委屈。他几次找姚继业反映,姚继业都搪塞他:“再等等,工资总会加的。”要不就说:“你不要以为你是项目负责人就一定有多少功劳,你的图面要经过梅工审核不是?你遇到疑难问题要问梅工或别的人不是?你不要成天想着公司给你加工资,要多想想如何提高自己的技能。也不要只看到自己的优点,还要看到自己的不足。”
梅斯柏也为白云飞的待遇问题操过心,因为他担心亏待一个人太久会造成军心动摇。他找姚继业谈过,可是没有效果。他又直接去找陈甫正,陈甫正说:“小白的能力是有很大的提高,这我很清楚。但是,公司对员工的待遇改善总是滞后的,这也是管理的需要。不公平的现象也总是存在的,这也是管理的需要。所以,员工除了要努力工作之外,还必须有耐性。没有耐性的员工,公司养不起。小白还有他自身的问题,上次闹罢工是他带的头,我们没有开除他已经是对他很宽容的了。如果他不曾带头罢工,现在的工资肯定还会高一些。”
因为心情不好,白云飞的工作效率就低,一般情况下姚继业也不会怎么骂他,只是要求他加班,实在不行才罚站。
梅斯柏去邢丽倚那儿取裤子的那个星期天,白云飞加班的工作效果没有达到姚继业的要求,于是第二天又一次被罚站了。
白云飞站在窗户边,思前想后,心里乱糟糟的。梅斯柏趁上完厕所的机会,就陪着他罚站,好像罚站也实在没有什么丢脸似的。白云飞诉起苦来,说:“我动不动就被他罚站,都不好意思呆在这里了。”——他的意思是他不好意思留在公司。梅斯柏说:“你工作太主动,性格太爽快,所以姚经理要欺负你。”白云飞说:“姚经理欺负我还是小事,我们辛苦做事其实也没什么,最可恶的是。偏偏齐美琼老要像蟑螂跳舞似地捣蛋个没完。真没意思!”梅斯柏说:“只有顶住她的压力做好工作才是办法:不要输给困难。不必赢了他人!”但是,白云飞望着窗外,没有搭腔,梅斯柏只好回了办公室。
真是浓霜偏打无根草,就在白云飞工作不顺心的时候,师攻玉却要齐美琼对他进行暗示,让他自我反省。师攻玉认为,白云飞这个人只取得了一点工作成绩。就骄傲自大了,是个没有自我约束力的人,而且太看重待遇。师攻玉和齐美琼商量,或者说是安排她想办法整治一下白云飞,务必使他认识到自己的缺点,最好是达到俯首帖耳服从管理的程度。师攻玉对齐美琼说:“白云飞这个人最近是越来越骄傲了,自以为工作能力有了提高,都快不把我放在眼里了,你要设法让他改正。”齐美琼说:“我再骂凶一点不就是了。”师攻玉说:“你只是骂他还不够,还应该让他感觉到自己无能。挫伤他的自尊才行。”齐美琼说:“那还不是小菜一碟?给他穿小鞋,平时多刁难他就是了。”师攻玉说:“你一定要让他低下头来。不敢再自以为是,凡事自觉以我们的旨意为准。”齐美琼说:“我会让他专门看你的脸色行事。”师攻玉相信齐美琼捣蛋的能力,于是又嘱咐她:“不可以做过头,不能让他因为受不了而提出离职。”齐美琼答应了。
恰好在这天,纽木恩魏屯分公司来函:“... -->>
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