第六十六章主线任务奖励上

    时间一点点过去，李悬壶紧张的躺在床上，等待十二点的来临。

    自嘲的想道，不知道的还以为自己在等鬼呢！

    再一想，其实天天跟鬼的区别不是很大都是他自己能够看见，都是半夜十二点出现，都是能飘没有实体！

    天天自然感受到了他的想法，直接蹦了出来，用自己那小小的拳头在李悬壶的头上敲了敲，说道：“你才是鬼嘞！”

    摸了摸自己的头，说道：“小拳头打人还挺疼呢！既然出来了，赶快把奖励发放了吧！”

    天天撅着嘴巴，挥了挥自己的小拳头，说道：“现在知道我的厉害了吧！现在小心点哦！既然你这么着急，那么奖励就发给你好了！”

    说完，李悬壶面前直接出现了一个光幕。

    主线任务：大院长之路（完成）

    你碰到了自己医院的院长最佳人选，同时你的意志也非常令系统满意，将直接开启您的大院长之路！

    任务进程：

    院长：1/1，邱德，副国级消化内科医术，拥有院长人选最佳特殊能力之一（善待病患），此选项超额完成任务，奖励增加。

    副院长：2/2，技术性科室院长：李诚文，副国级中医，已达瓶颈，突破几率较高，拥有特殊能力（古武擒拿（高级）），此选项超额完成，奖励增加。非技术性科室院长：郑斌，省级医术，医术达标，拥有非技术性科室主管领导最佳特殊能力之一（经营），超额完成任务，奖励增加。

    内科主任：1/1，关英娴，副国级内科医术，已达瓶颈，突破几率极高，拥有双特殊能力（安慰、细心）此选项大幅度超额完成任务，奖励增加。

    外科主任：1/1，候士行，副国级外科医术，已达瓶颈，突破几率较高，拥有特殊能力（手稳），此选项超额完成任务，奖励增加。

    中医科主任：1/1，荣伟清，省级中医，拥有特殊能力（古武擒拿（中级）），此选项超额完成任务，奖励增加。

    基础奖励：三级甲等医院，各个分支科室主任及副主任，各个科室工作人员（获得）

    提示：额外完成任务将获得额外奖励，未完全完成任务将取消一部分奖励。

    时间：两个月（总计耗时未满一月，奖励小幅度提高）

    评价：完美（所有任务选项均超额完成，奖励大幅度提高，因顶级奖励未开启，降低奖励质量，提高奖励数量。）

    额外奖励一：医院特殊能力：潜力提高（所有济世医院医生，潜力大幅度提高，幅度根据医德计算。）

    额外奖励二：医院特殊能力：突破瓶颈（所有济世医院医生，突破瓶颈几率提高。）

    额外奖励三：医院特殊能力：灵感（所有济世医院医生在治疗的时候，都将有几率触发此特殊能力，将本无法治疗病症治愈。会诊将会提高此特殊能力触发几率）

    额外奖励四：医院特殊能力：满意（前往济世医院治疗患者，将会大幅度提高满意度，同时对待医院人员时态度更好。）

    额外奖励五：医院特殊能力：强壮（所有济世医院员工，体力上限提高，体力恢复速度提高。被患者传染几率大幅度下降。）

    额外奖励六：医院特殊能力：精神（所有济世医院员工，精神旺盛，精神恢复速度提高。工作时精力更加集中。精神、神经方面疾病出现几率大幅度降低，心理压力大幅度降低。）

    额外奖励七：待抽取。

    额外奖励八：待抽取。

    额外奖励九：待抽取。

    额外奖励十：待抽取。

    李悬壶看到这里，嘴巴已经合不上了，张大了嘴巴愣愣的看着眼前的屏幕，整整六个医院特殊能力！最重要的是，这些特殊能力可是会加成在所有医院上面的！比如说以后开新的医院也会有这些特殊能力！其中的作用不言而喻！

    前两个特殊能力，提高潜力，提高突破瓶颈的几率，如果说让外面的医生知道了，济世医院能被挤破头！谁会嫌弃自己的医术太高了？最重要的是，李悬壶... -->>
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