第三十二章 招聘

么频繁的跳槽率。但没办法现然的IT业已经不像早几年那样吃香加上利润降低价格透明门店租金压力又大很多Boss也是没办法才一再压榨员工的工资。

    林学峰走后不久来了又来了两位女生一位叫许映玲另一位叫叶涵瑶。许映玲跟林进峰一样也是去年毕业学的是财务专业有初级会计师资格在另外一家公司任出纳。

    这次由于许飞想对自己的这个小店面进行正规化管理所以他需要一名财务但财务要做的事可不少既要干出纳的事而且还得兼做仓管虽然许飞这里的货不多就算有也是别的公司铺在这里让他代销的配件但毕竟也是可以直接卖钱的也得有个人管理才行。

    许映玲的工资跟林进峰一样事不多但很重要这个工资比她原来的公司要高几百块钱当然她最为看重的也是在这里自己可以独自做帐而在别的公司虽然比这里可能还要轻松但她只是一名出纳要熬成财务不知道还有几年而且还得考上注册会计师才行这里麻雀虽小但五脏俱全可以充分挥她的所学跟专长这样对于以后她的展很有帮助。

    来许飞这里的人基本上没有一个会抱长期做事的打算都是想在这里找个跳板为以后更高的薪水找到一个平台。

    跟许映玲一进来的一位女孩叶涵瑶是今年刚刚毕业的学的是营销专业。这样的专业看起来市场需求量很大而且也很好找工资但现如今要想找到一份满意适合自己的工资确实很难。

    毕业后在省城碰了几次壁受过几次小小的挫折之后叶涵瑶也知道现实的残酷无情毕竟人还是要吃饭的而她的事业心又很强不想靠家里人给她找关系所以在昨天看到许飞在电脑城外贴的广告之后也是很快就来跟许飞进行了初次沟通。

    在电脑城内的店面内一般都需要一名女业务员接待业务这可是经过许飞一个多月的仔细观察之后得出的结论。他现如果是店内全是男的或是业务员是男的一般很难做到零售生意而女孩子不一样只要嘴不太笨就算不太懂业务也能做理像模像样何况她还是营销专业毕业的？所以许飞其实在昨天听说她在外面三个月就换了五次工作而且每次基本上都是由于待遇实在太低才离开的之后就已经内定她。

    要知道一个基本上每个月只能拿二三百底薪甚至没有底薪的人来说许飞这里六百一个月至少能保证她的基本需要。而不管哪家公司业务员熟悉产品总需要一个过程不可能头一个月就产生效益她之所以在其他公司干得不好走也得快主要就是因为前面的时间太短一开始薪水又低有二家是主动炒她而其他几家则是她炒的老板。

    叶涵瑶由于此时正是失业期所以跟许飞变好之后马上就进入了状态在许飞介绍了店内的基本情况之后就开始正式上岗。

    下午的时候还有两个叫唐军跟黄伟的业务在许飞的正式肯下加盟了小飞电脑商行这样许飞终于走了光杆司令的困境手底下也有五员大将现在别人再叫他许总他也觉得腰能挺得直了些不像以前还有点不好意思。

    等第二天许映玲给他列出公司的开支清单时他看到每个月新增的四千多块钱的工资钱昨天的那种心喜又开始变得沉重。现在许飞每个月至少得赚八千以上才能保本这还不算他自己的开支如果给自己也开个几千块工资的话那小飞电脑商行一个月的毛利润不过一万就得亏本。但在电脑城内一个月能有如此收入的店铺实在不多。那许飞又该如何开创自己在省城的事业呢？