第237章 以牙还牙

主任的人选问题？现在的西城工业园区，绝对不能再出现任何的混乱局面了，维持西城工业园区的稳定，应该是目前的主要问题，基于这种考虑，我觉得，西城工业园区的领导班子不宜做大的调整，一把手的人选，最好在管委会内部产生，这样才有利于大局的稳定，我初步考虑了一下，现在西城工业园区内有资格接替翟礼让原有职务的，只有两个人，一个是管委会副主任袁邱，另外一个是党委副书记王自满，相比较而言，王自满在经济管理工作经验上略显不足，所以是不是考虑让袁邱同志接替工业园区的领导工作？当然了，这只是我个人的一点很不成熟的意见，希望大家慎重考虑。”

    李松林抛出这个议题，当然是居心叵测的，就他自己来说，他是不愿意让袁邱担任西城工业园区一把手的。

    自从自己被袁邱威逼的那一刻起，李松林就开始开动脑筋想办法，刘岩嫁祸于人的招数，让李松林突然间茅塞顿开，他决定以其人之道还治其人之身，用刘岩的办法对付刘岩。

    李松林考虑过，对自己这个提议有发言权的常委，一共有四位，一个是市委书记李亚洲，一个是原常务副市长霍发全，一个是现任常务副市长刘岩，一个是市委组织部部长曹水江。

    李松林心里清楚，这四个人，恐怕都反对自己的这个提议，甚至包括整个市委常委，应该没有人赞成让袁邱担任西城工业园区的一把手。

    李亚洲是市委书记，肯定不会率先表达自己的态度，他是大拿，是一把手，一般都会在其他人表达了自己的意见之后做总结性发言。

    霍发全呢，不管他有多么厌烦袁邱，现在这个时候，他也不敢把自己的真实思想表达出来。

    袁邱和霍海之间那些乱七八糟的事情，霍发全心里一清二楚，如果因为这件事情得罪了袁邱，袁邱那张乌鸦嘴再把霍海的事情嚷嚷出去，岂不是往霍海落下的井里又扔了一块石头？

    曹水江呢，心里当然也有顾忌，虽然他并不看好袁邱，甚至可以说是非常鄙视袁邱，但却不能在公开场合表现出自己的这种姿态。

    在鸿昌镇工作的时候，袁邱是曹水江的下属，如果曹水江诋毁袁邱，就等于在诋毁自己，作为领导，把一个下属带的那么不堪，也是他自己的失职。

    所以，李松林以为最有可能站出来公开反对袁邱担任西城工业园区一把手的，应该就是刘岩了，不管刘岩如何有耐性，也不会容忍有这样的一个部下。

    更何况这个部下是经济领域最重要部门的一把手。

    只要刘岩站出来反对袁邱担任西城工业园区的一把手，李松林就解脱了，同时把袁邱的怨恨，成功地引向刘岩。

    就袁邱那个德行，一旦知道了自己职务的擢升，是受到了刘岩的阻碍，他是绝对不会跟刘岩善罢甘休的。

    李松林死死地盯着刘岩，其他的市委常委，也同时把目光投向了刘岩，大家都希望能看到刘岩对这件事情的态度。

    刘岩说话了。

    “我完全赞成李市长的意见，西城工业园区必须保持局面的稳定，在保持局面稳定的同时，我们更应该考虑经济的发展，作为管理者呢，最重要的，是应该有维护稳定局面的决心，应该有加快经济发展的详尽规划，应该有实实在在的工作业绩，所以，我个人觉得，这次对西城工业园区领导班子的考察，对西城工业园区工作人员的考察，应该从这三个方面着手，不管是袁邱同志也好，王自满同志也好，还是其他的同志也好，甚至是现在不在西城工业园区工作的同志，只要对西城工业园区的稳定和发展有好的建议，好的想法，我们就应该把他推举到经济建设的领导岗位上去。”

    刘岩的这段话，既没有反对任何人担任西城工业园区的领导职务，同时又拉大了考察的空间，其中心意思是，对现任及拟任者进行考核，能者上，庸者下。

    借着刘岩这个想法，曹水江表达了组织部门的意见。

    “对于经济领域内领导干部和工作人员的任用问题，组织部进行了全面的讨论，大家都认为，经济领域的管理者，一定要进行量化考核，现在担任着领导职务的呢，就按照刘岩市长说的那三个方面进行考核，考核的重点，应该放在工作业绩上。关于工作业绩的考核，组织部准备分三个步骤进行，第一步，由个人总结自己的工作业绩，第二步，交由本单位就个人工作总结进行评定，第三步，由组织部组织有关专家对其进行评定，对那些不适合做经济管理工作的人实行淘汰。”

    曹水江的发言，把擢升的议题转移到了淘汰的议题上，李松林开始紧张了，照这个办法，袁邱就不是能不能担任西城工业园区一把手的问题了，而是能不能继续在那里待下去的问题了。